重庆男子开心办婚礼，收23位同事礼金共4389元被举报，公司劝其主动离职

人生几大喜事，结婚是一个。婚礼这天，新郎新娘会邀请亲朋好友在预定的酒店共同见证他们幸福的时刻，同时也会给亲朋好友准备美味佳肴。当然，亲朋好友在沾喜气的同时，也不会忘记随礼。

阳先生是重庆人，今年28岁，是一家儿童用品公司的监察员，工作主要是监督门店的运营。9月19日，他和妻子在重庆举办了婚礼。婚礼的现场，他邀请了亲朋好友和一些同事吃酒席。

婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。

领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。

一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。

内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。

作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。

看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。

另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。

这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。

举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。

参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。

阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。

10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。

公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。

阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。

为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。

针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。

阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。

参加婚礼，少不了“红色炸弹”这也是为什么很多人害怕参加婚礼的原因，尤其是同事的婚礼，毕竟很多人在进入公司不久后，就收到了同事的请帖，说不去吧，以后又要一起共事，见面了难免尴尬。要是去了，等自己结婚的时候，这为同事早已离开公司，那这随礼的钱肯定是收不回来了。

但是阳先生这样的情况，完全不一样，他自己也说了邀请的同事都是认识两年以上的，而且都是平时很熟悉的。不知道这位举报他的同事是出于什么样的心态，是想在领导面前挣表现还是想报复恶心。不过，不管是出于什么目的，这样的行为都是不妥的。

而且公司领导层也没有做过任何的调查，全凭举报就做了处罚，这对阳先生来说是不公平的。另外，公司的规章制度也没有说管理层不能请同事参见婚礼。就像参见婚礼的同事说的那样，通过婚礼，朋友间难得的聚会。又不是什么特别的场合，这是很正常的事。

公司的运营不是靠领导一个人就行的，需要所有的员工共同努力，那么公司在管理上就应该做大人性化管理，而不是所有的事情都拿规章制度来说事。员工开开心心的办婚礼，邀请公司交往很熟络的朋友，这难道就不行吗？

邀请同事来参加婚宴，喝上一杯喜酒，也是为了搞好同事关系。中国是礼仪之邦，讲究礼尚往来，参加婚礼一般都要随礼，即使有些同事因事不能出席，也要事先送上一个红包以表祝贺。礼金的多少对于新人来说并不在意，图的就是一个高兴，就想把自己结婚的喜悦分享给大家，这难道也有错吗？

来源：第一经济、星视频

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