[2011年5月28日]第三十四届珠海格力电器股份有限公司专场招聘会
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第三十四届珠海格力电器股份有限公司专场招聘会
时间：2011年5月28日（星期六）下午2：00-5：00
地点：人力资源大厦三楼人才市场
乘车路线：乘8、18、31、99、40路明珠商业广场站下，或乘5、15、60、42、45、204、602路二城广场站下，往格力电器方向走100-200米即到。
珠海格力电器股份有限公司
“好空调、格力造”、“格力空调、世界名牌”。珠海格力电器股份有限公司是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业，公司生产的格力空调是中国空调行业唯一的、由国家质检总局授予的“世界名牌”产品。2009年销售收入426.37亿元，连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。2005年至今，格力空调连续5年全球销量第一。
公司组建于1991年，现有员工5.6万人，拥有珠海（总部）、重庆、合肥、郑州、巴西、巴基斯坦、越南八大生产基地和珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司、珠海格力小家电有限公司、珠海凯邦电机有限公司、格力电器财务有限公司、格力大金精密模具、格力大金机电设备等下属企业等下属企业。
格力电器热诚欢迎广大优秀人才的加盟，为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗！
一、技术管理类
招聘专员 本科学历，人力资源管理相关专业，大中型企业招聘2年以上工作经验，熟悉企业招聘工作，具有较强的沟通协调能力和承压能力，责任心强。
软件开发工程师 本科以上学历，计算机科学与技术或计算机软件相关专业；具有软件开发知识和技能，2年以上软件开发领域工作经验（或者ERP开发和实施经验）； 熟练使.net或者c#或者JAVA开发工具；熟练掌握网站开发、界面设计，或熟练掌握Oracle数据库或者SQL Server基本知识；具有良好的沟通表达能力和较强的服务意识，爱岗敬业。
网络安全工程师 本科及以上学历，计算机或通信专业，两年以上软件、网络安全管理相关经验，持有《网络安全工程师技术职业资格证书》或《信息安全工程师》。
审计员 本科以上学历，财经、审计专业，具备CIA、CPA资格者优先；3年大中型生产企业财务、审计工作经验，有基建工程审计经验者优先。
（出口）客户经理 本科及以上学历，工科或贸易类、营销类；英语六级以上，一年以上相关工作经历，有较强的口语能力；有较强的沟通表达能力及组织协调能力；具有敏锐的市场意识及开拓精神；能吃苦，踏实肯干，认真负责，可适应海外出差工作。
（出口）产品经理 本科及以上学历，工科或贸易类、营销类；英语六级或以上，一年以上相关工作经历，具有良好的语言表达能力和协调沟通、组织能力；具有敏锐的市场意识及开拓精神；能吃苦、踏实肯干、做事态度认真负责。
（出口）单证员 本科以上学历，国际贸易或英语专业，英语四级以上。熟悉《UCP600 ICC跟单信用证统一惯例》规则，能独立完成一套出口单据，并进行审核。熟悉财务知识及船务物流知识，熟悉EXCEL、WORD操作。工作责任心强，能吃苦耐劳。有银行国际结算工作经验优先。
（出口）统计员 本科以上学历，会计或财务管理等相关专业；熟悉财务知识，熟悉EXCEL、WORD操作；工作责任心强，能吃苦耐劳；身体健康，服从安排，能因工作需要适应加班。
系统（制冷）设计师 本科及以上学历，制冷、暖通及其相关专业，能够运用制冷原理知识对试验现象进行分析、说明，思路清晰、严谨，熟练使用CAD， Pro/E制图软件及办公软件；一年以上工作经验。
结构设计师 本科及以上学历，机械及其相关专业。熟悉掌握机械制图的基础知识，能够运用结构的基础知识进行简单的零部件设计，思路清晰、严谨，具有良好的沟通表达能力。熟练使用CAD二维制图软件；以及Pro-E三维制图软件及办公软件；一年以上工作经验。
电气/控制器设计师 本科及以上学历，自动化、电气、电子信息等强电或弱电专业。熟悉掌握电子电路设计的基本知识，熟练使用CAD及办公软件；一年以上工作经验。
工艺工程师 大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、高分子、电子、模具、机电、金属表面防腐、化学等相关专业，熟悉相关设计软件，一年以上大中型企业管壳工艺、装配工艺、焊接工艺、注塑工艺、控制器工艺、钣金工艺、模具设计等工艺工作经验。
质量管理工程师 本科学历，机械、制冷、自动化类专业，专业知识扎实，责任心强，原则性强，熟悉质量控制方法，具有良好的沟通协调表达能力。一年以上工作经验。
IE工程师 本科学历，工业工程专业优先，思维活跃，具有系统的精益生产思想，掌握一定的IE方法，身体健康，服从公司安排，沟通表达能力强，具有大型外企IE工作经验者优先，一年以上工作经验。
生产管理工程师 本科学历，计算机、电子、机械、制冷类专业，有志向从事生产技术管理工作，动手能力强，具有良好的沟通表达能力，能适应上晚班，有相关工作经验者优先。
新闻公关员 本科以上学历，广告学、新闻学、传播学相关专业，熟悉企业新闻宣传规律和技巧，具备较强的新闻策划和危机处理能力；具备较好的新闻写作水平，思维敏捷，交际和公关能力良好。
企业管理员 本科以上学历，企业管理、工业工程或理工科专业，擅长组织协调和沟通管理具备现代化企业管理知识；有一定管理创新意识、分析判断能力和解决问题能力。
设备工程师 大专及以上学历，从事过设备安装调试、管理或维修工作两年以上，熟知机械原理和电气原理；掌握机械制图软件、熟悉基本的PLC编程； 熟知TPM或5S等设备管理理念，志愿从事设备安装管理等相关工作。身体健康，工作责任心强，具有较强的沟通表达能力和动手能力。
二、技工类
物业管理员：
大专以上学历，具有较强的管理能力，能妥善处理宿舍、商铺事务，原则性较强，宿舍基础设施的维修维护。
实验员 \辅助工艺员\辅助设计员（提供住宿）
大专以上，机械、制冷、电等相关专业，动手能力强，具有钻研精神。证件齐全（身份证、毕业证、离职证明），真实、有效
模具技工
数控车工5人，磨床技工5人，电火花5人，线切割5人，抛光5人，塑胶、钣金钳工20人，木工5人1年以上模具相关工作经验。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效。
CNC操作员
中专以上，1年以上CNC加工中心操作经验，熟悉ABS塑料手板CNC加工中心操作工艺。熟悉Proe三维软件，熟悉ABS塑料手板制作工艺。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效。
CNC编程（提供住宿）
大专以上，专业不限。1年以上CNC编程经验，具备熟练的塑料手板CNC编程能力，熟练使用Proe三维软件、熟悉ABS塑料手板制作工艺。积极、踏实、正直，善于思考。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效
大货车司机（2500-2800元）
初中以上，2年以上货车或客车驾驶经验，持有A2牌 或 B2牌 或 老B牌，持有货运或客运资格证。证件齐全（身份证、毕业证、驾驶证、从业资格证），真实、有效。
叉车司机（2800-3000元）
初中以上，持有叉车证，1年以上叉车驾驶经验。证件齐全（身份证、毕业证、叉车证），真实、有效
保安 （提供住宿）
高中以上，18-28岁，身高170CM以上。身体素质好，责任心强，退伍军人优先。证件齐全（身份证、毕业证、退伍证），真实、有效
仓管员
中专以上，1年以上仓管工作经验，工作认真，责任心强。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效。
调油师傅
中专以上，3年以上ABS类塑料件喷漆实际操作经验；能准确、快速调配ABS类塑料油墨、油漆颜色；熟悉办公软件；有塑料手板样件喷油漆经验、塑料件丝印经验者优先。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效
丝印工
中专以上，1年以上塑料件丝印经验，证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效。
焊工\电工
初中以上，持焊工（或电工）上岗证，一年以上经验，身体健康，服从公司管理，能因工作需要适应加班、倒班。证件齐全（身份证、毕业证、焊工上岗证、离职证明），真实、有效。
设备保全员（K4）
中专以上学历，持有效电工证或焊工证，熟悉电气、液压系统或模具维护维修，相关工作经验2年以上。
电梯维修工
中专以上，2年以上电梯维修经验，持有电梯维修特种作业操作证。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效
水电维修电工
初中以上，持有电工上岗证，2年以上水电维修经验。证件齐全（身份证、毕业证、电工上岗证、离职证明），真实、有效
搬运工
初中以上，身体强壮，吃苦耐劳，服从安排。能适应繁重体力劳动，能因工作需要适应加班、倒班，能适应高温工作环境。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效
车辆维修工
初中以上，1年车辆维修（底盘、电路）经验。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效
空调维修工
初中以上，1年以上空调维修经验。证件齐全（身份证、毕业证），真实、有效。
珠海格力大金精密模具有限公司
珠海格力大金精密模具有限公司是珠海格力电器股份有限公司和日本大金工业株式会社合资成立的大型专业精密模具公司。
公司位于珠海市前山河畔，成立于2009年3月，占地4万?，公司注册资本57,958,700美元，其中，格力电器占合资公司51%的股份，大金工业占49％的股份，一期工程投资3.95亿元RMB，公司主要经营精密模具及成型品的开发、生产、销售、售后服务，投产初期年产值可达2.47亿元RMB。
公司融合了“格力”和“大金”两家世界一流企业的先进技术及管理精髓，秉承 “做精、做强、做大”的总体发展思路，以“高效率、高精度、低成本”为经营目标、推行“标准先行、培训上岗、标准作业”的管理模式，构建“能者上、庸者下”的人才发展机制，努力打造成为世界一流的专业化模具设计、研发、加工的高科技企业。
公司为员工提供了舒适优雅的生活、工作环境，营造了和谐、宽松的工作氛围。公司坚持“以人为本”的用人理念，在公开、公平、公正的原则下，为员工提供广阔的职业发展空间，搭建了施展个人才华的舞台，实现客户、公司、员工共赢。公司建立了全面的设计、加工标准体系，通过提高员工的能力和技能，保证生产经营效率和高品质产品，同时也将造就高水平的“专业性技术精英、综合性技术精英、模具行业管理精英”。公司为员工提供了公平、合理、具有竞争力的薪酬待遇，提高了员工的能动性、主动性、创造性，凝聚了一批高素质、高水平、高技能的技术管理人才。
在一流的企业与优秀的员工一起工作、一起进步、一起发展，相信是您的最大梦想！在此，我们热诚欢迎您的加盟，为打造“最具国际竞争力的专业精密模具企业”而共同奋斗！
公司现面向社会公开招聘模具设计（编程）人才、模具设备操作及模具组装等相关人才！
职位一：CNC操作员（5人）
（一）主要任职资格
中专和技校以上学历，数控专业，3年以上模具加工经验，熟悉模具材料、加工工艺。熟练掌握CNC操作、刀库自动换刀及工具、量具、夹具的使用，操作过牧野机床者优先。
（二）主要工作职责
负责零件加工CNC操作及加工完成后的清洁、修整毛刺、自检
职位二：钣金模组装员（2人）
（一）主要任职资格
中专和技校以上学历，机械专业优先，熟悉模具材料、加工工艺，动手能力强，具有一定的识图能力，三年以上相关工作经验。
（二）主要工作职责
负责钣金模组装等相关工作。
职位三：注塑模组装员（2人）
（一）主要任职资格
中专和技校以上学历，机械专业优先，熟悉模具材料、加工工艺，动手能力强，具有一定的识图能力，三年以上相关工作经验。
（二）主要工作职责
负责注塑模组装等相关工作。
职位四：车铣钻操作员（2人）
（一）主要任职资格
中专和技校以上学历，机械专业优先，熟悉模具材料、加工工艺，动手能力强，具有一定的识图能力，三年以上相关工作经验。
（二）主要工作职责
负责车铣钻操作等相关工作。
职位五：EDM操作员（2人）
(一）主要任职资格
1、中专以上学历，机械专业，3年以上模具电极编程经验，了解模具生产流程，模具结构及加工成型工艺。
2、熟练掌握CAM软件应用及CNC操作，完成电极的CAM编程工作。
3、能够协助解决工件加工过程遇到技术问题。
4、具备良好的计算机水平，有优秀的识图能力。
(二）主要工作职责
从事电极CAM编程加工，处理CNC加工问题。
【薪资福利待遇】
1、公司提供具有竞争力的薪资，公司设有月度奖、年度奖；
2、公司为全员参加五类社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）；
3、公司为全员购买住房公积金；
珠海凌达压缩机有限公司
一、 公司介绍
珠海凌达压缩机有限公司是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司,始建于1985年，是目前国内最早、最大的集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机生产企业之一。
公司有珠海吉大、龙山、南水、上冲四大生产基地，在建合肥、重庆两大生产基地。现有员工近7500人，其中研究开发人员500多人，年产能超1000万台。各类生产及辅助设备设施2500多台，设备资产10亿多元，形成了一套高质量、高效率的整机生产流程。公司主要生产和销售家用空调系列产品的核心部件——全封闭旋转式压缩机、变频压缩机等，并为著名空调生产企业——格力电器配套供货。
二十多年来，凌达始终坚持精品战略发展方针，凭借格力电器独特的营销模式和稳定的市场，以及我司稳步提升的产品、服务质量，凌达已成长为中国压缩机行业的佼佼者，成为压缩机行业乃至于机械制造行业超常规发展的典范，是广东省企业的优秀代表。
公司先后获得多项荣誉称号及专利，包括：
广东省高新技术企业
广东省省级企业技术中心
珠海市重点企业技术中心
标准化良好行为AAAA级企业
一级安全质量标准化机械制造企业
优秀职工之家
公司产品获广东省名牌称号
国内和国际受理专利70多项，取得授权专利40多项，公司自主研发的QX-34及QW-82（高性能空调用涡旋压缩机）获广东省重点新产品证书。
在未来的岁月里，我们将继续实施精品战略，进一步推行卓越绩效模式，勇攀技术、质量高峰，努力成为空调行业发展的核心动力！
珠海凌达压缩机有限公司热忱欢迎广大应届毕业生的加盟！与凌达共成长、同发展，一起实现共同目标！
二、招聘岗位及专业要求：
（一） 压缩机开发工程师：5人
要求：
1、本科以上学历；压缩机、热能与动力（制冷方向）、机械设计制造及其自动化、流体机械、噪音振动专业；
2、熟练掌握机械设计、制造、制冷原理、制冷压缩机、工程热力学等相关知识；
3、具备较强的制图能力；
4、一年以上工作经验（研究生不限）。
（二） 电机工程师：5人
要求：
1、本科以上学历，电机电器相关专业，有一年以上从事电机设计方面相关经验；
2、具备扎实的专业理论知识，能够辅助完善电机的设计和质量完善等工作，动手能力强；
（三） 工艺工程师：10人
要求：
1、本科学历，机械类专业，从事工艺工作一年以上，
2、熟练掌握制图软件；较好的机械专业知识；
3、熟练掌握办公软件；较好的书面表达能力；较强的沟通协调人际交往能力。
（四） 设备工程师 10人
要求：
1、机电、电气控制等专业，有1年以上相关工作经验，动手能力强
2、性格开朗、沟通能力强，熟悉生产设备的性能，具备较强的专业技术知识
（五） 技改工程师 5人
要求：
1、本科以上学历，机械、机电一体化、电气与自动化专业；
2、一年以上工作经验；
3、熟悉机械设计、自动化控制，擅长非标设备设计。
（六） 工装、模具工程师：5人
要求：
1、本科学历，机械类专业，一年以上，
2、熟练掌握制图软件；较好的机械专业知识；
3、熟练掌握办公软件；较好的书面表达能力；较强的沟通协调人际交往能力
（七） 项目管理员 2人
要求：
1、本科学历，机械类专业，一年以上工作经验
2、熟悉产品开发流程、项目管理控制流程，具有较强的综合分析和沟通能力。
（八） 现场管理员 2人
要求：
1、本科学历，工科类专业，一年工作经验；
2、熟悉ISO9001及现场6S管理；
3、推进职安、环保现场管理工作，监督落实现场改善工作。
（九） 绩效管理员 2人
要求：
1、本科学历，机械类、管理类专业
2、熟练掌握绩效管理知识，具备独立组织安排、调查处理事情的能力。
（十） 专利技术员
要求：
1、本科学历，工科类专业，能看懂机械图纸
2、熟练掌握各种办公软件，二维及三维制图软件。
3、了解专利法律法规、专利申报流程、专利文件基本撰写。
（十一） 质量管理员：5人
要求：
1、本科学历，工科类专业，从事质理管理工作1年以上，
2、具备质量体系知识、质量工具知识、基层管理知识
3、熟悉ISO9001：2000、质量工具运用；
（十二） IE工程师：5人
要求：
1、工业工程，机械或相关专业。
2、IE手法与项目推广能力。责任心强，善交流。
（十三） 计量技术员 2人
要求：
1、测控技术与仪器、机械专业本科以上，一年以上工作经验
2、熟练操作实验室测试仪器。
（十四） 测试技术员 2人
要求：
1、热能与动力工程本科以上，一年以上工作经验；
2、熟悉制冷原理及制冷设备、能独立操作试验室测试仪器；
3、善于沟通，工作积极主动。
（十五） 材料技术员 2人
要求：
1、金属防腐、材料，化工类相关专业，
2、熟练掌握制图软件，掌握机械加工、制造等知识
3、具备现场工艺问题解决能力及技术工艺推行能力。。
（十六） 安全管理员 5人
要求：
1、本科，机电一体化、消防、环境保护、安全管理等专业。
2、根据安全质量标准化管理要求，协助部门开展工作。
（十七） 体系管理员 2人
要求：
1、本科以上学历，一年体系管理经验，
2、熟悉质量管理体系内容，推行或参与相关体系的认证工作。
（十八） 会计 5人
要求：
1、本科，会计或财务管理相关专业，有会计工作经验；
2、对成本、费用控制有一定了解；
3、组织能力较强，性格开朗。
（十九） 采购业务员 5人
要求:
1、本科，理工类专业毕业，有相关物流、采购管理工作经验；
2、对生产物料、五金件采购有一定经验，对价格较为了解，能核价、议价。
（二十） 生产计划调度 5人
要求:
1、工科类本科毕业，一年以上工作经验
2、熟悉制造业生产计划、生产排期、生产跟进等生产工作
（二十一） 人力资源专员 3人
要求:
1、本科，人力资源管理、心理学相关专业；
2、了解人力资源各模块理论知识，一年以上工作经验；
3、组织协调能力强，服从工作安排，执行力强。
（二十二） 计算机技术员 5人
要求:
1、本科，计算机专业，软件和硬件方向均可。
2、软件方向: 掌握ASP、Java、.Net等Web编程语言中一种或多种，熟练使用Dreamweaver、MyEclipse、Visual Stutio .Net等开发工具。熟悉Oracle、SQL Server数据库。
3、硬件方向：计算机及网络基础维护；交换机维护；网络布线等
（二十三） 后勤管理员 2人
要求:
大专，有企业食堂、宿舍等行政后勤管理工作经验，应变能力好，组织协调能力强，执行力强。
（二十四） 基建管理员 2人
要求：
大专 工民建或土木工程专业 具备一定的建筑专业知识，一年以上相关工作经验。主要负责厂内基建项目的跟进、监督，委内、委外工程质量及工程进度跟进、监督。
（二十五） 内保 5人
要求：
1、全厂安全巡查、防火防盗、具消防安全知识及实操经验。
2、18-35岁，退伍军人。
（二十六） 技工类、其它类：
1、焊工：18-35岁，持上岗操作证，一年以上相关工作验。
2、车、铣、磨工：18-35岁，一年以上相关工作验。
3、电工：18-35岁，持上岗操作证，一年以上相关工作验。
4、泥水工：18-35岁，一年以上相关工作验。
5、 叉车司机 18-35岁，持上岗操作证，一年以上相关工作验。
6、仓管员 有仓管工作经验，了解仓库工作流程及5S管理。
格力电器（中山）小家电制造有限公司
格力电器（中山）小家电制造有限公司始建于1989年，是珠海格力电器股份有限公司属下集研发、配套生产、总装、售后服务于一体的家用电器专业制造公司，是国内名列前茅的小家电专业生产厂家。为更好地发挥规模效益，格力小家电于2005年将珠海格力小家电有限公司、顺德格力小家电有限公司进行了整合，搬迁至中山市民众镇，组建了格力电器（中山）小家电制造有限公司（简称“格力小家电”）。公司总占地面积300亩，现有员工2000余人，拥有多功能餐厅、现代化宿舍、篮球场等生活配套设施，主要生产电风扇、电暖器、电饭煲、电磁炉、饮水机、电水壶等小家电系列产品。
现因公司发展需要，拟对以下岗位进行招聘：
一．结构设计工程师（若干人）
基本要求：
学历：大专以上；专业：机械类
工作经验及其他要求：
1、3年以上电压力锅、电风扇、电暖器、加湿器、电磁炉、豆浆机等相关小家电结构设计工作经验；
2、能熟练使用PROE等三维软件；
3、熟悉小家电产品配件加工以及组装工艺；
4、有吃苦耐劳的拼搏精神，愿意接受开发过程中阶段性的加班。
二．控制器设计工程师（7人）
基本要求：
学历：大专以上；专业：机电一体化或电气、电子自动化
工作经验及其他要求：
1、3年以上从事电磁炉，电饭煲、电风扇、电暖器、加湿器等相关小家电产品电控开发及生产跟进的工作经验；
2、能熟练使用Protel等相关软件，能用汇编语言进行编程；
3、能吃苦耐劳、勤奋好学、积极进取、品行端正。
三．包装结构设计工程师（5人）
基本要求：
学历：本科以上，专业：包装工程或机械工程
工作经验及其它要求：
1、3年以上从事产品包装设计及包装生产跟进工作经验；
2、熟练掌握CAD、Solidworks或类似设计软件；
3、掌握包装结构设计知识,熟悉常见包装材料性能特点及其应用。
四．总装工艺工程师（6人）
基本要求：
学历：大专以上；专业：模具设计专业
工作经验及其它要求：
1、2年以上从事模具设计、制造及机加工工艺工作经验；
2、专业知识扎实，有良好的理解、沟通和组织协调能力；
3、熟练掌握AutoCAD、PRO/E设计软件及办公自动化软件；
4、熟悉塑胶材料性能及模具结构工艺；
5、能吃苦耐劳、勤奋好学、积极进取、品行端正。
五．钣金工艺工程师（2人）
基本要求：
学历：大专以上；专业：模具设计专业
工作经验及其它要求：
1、2年以上从事钣金模具设计、制造及机加工工艺工作经验；
2、专业知识扎实，有良好的理解、沟通和组织协调能力；
3、熟练掌握AutoCAD、PRO/E设计软件及办公自动化软件；
4、能吃苦耐劳、勤奋好学、积极进取、品行端正。
六．OEM产品技术支持（2人）
基本要求：
机械及相关专业；（小家电行业2年以上工作经验，熟练操作PRO/E、AutoCAD等产品设计软件）
简要职责：
主要工作内容为跟进小家电OEM产品开发，协助OEM厂家解决技术问题
七．总帐会计（1人）
基本要求：
学历：本科以上；专业：会计学或者财务管理
工作经验及其它要求：
1.有财务总帐工作经验者优先,熟悉一般工业企业会计核算流程,能够外派其他地方工作;
2.熟悉会计准则,原则性强,有较高的工作效率,具备一定的沟通能力和语言表达能力;
3.能熟练运用办公软件对数据进行统计和分析.
4、应届毕业生亦可。
八．计算机软件开发工程师（1人）
任职资格条件及要求
1.性别不限,年龄20-30岁;
2.本科及以上学历,计算机软件开发相关专业;
3.熟悉计算机编程和数据库管理;
4.精通JAVA,C++等编程语言,具有WEB应用开发经验者优先;
5.精通SQL,ORACLE等常用数据库;
6.具有独立完成中小型系统及网站的设计,开发和测试的能力;
7.具有较强的沟通,学习能力和良好的服务意识.
九．系统管理员（1人）
基本要求
1、性别不限、年龄20-30岁；
2、大专及以上学历，计算机信息管理相关专业；
3、熟悉公司相关信息化系统的操作（BAAN、PDM、SCM、CA、CSA等）；
4、熟悉公司产品开发、生产管理等流程；
5、对软件测试、系统应用具有浓厚的兴趣；
6、具备一定的数据库管理和计算机编程能力，可进行简单应用软件的开发。
工作职责
1、负责公司信息化系统的应用推进和系统日常管理；
2、负责用户提出的需求分析；
3、负责信息化系统的功能测试、用户操作指导、系统异常处理；
4、负责对公司信息化项目的实施提供技术支持；
5、协助自主开发系统的二次开发工作。
十．采购业务员（2人）
基本要求
1.性别不限,年龄25-35岁;
2.大专以上学历,专业不限;
3.沟通能力强,有较强的分析能力及良好的思维方式,电脑操作熟悉.
工作职责
1.负责计划订单下达,跟进物料到位时间;
2.跟进物料检验入库;
3.跟进质量异常;
4.协助供应商解决所遇到的问题.
十一．生产管理储备干部（10人 应届毕业生）
基本要求：
理工科类专业；本科学历
简要职责：
主要工作内容为生产管理，工艺质量，基层班组管理方面。
十二．质量控制储备干部（15人 应届毕业生）
基本要求：
电子类、机械类等理工科专业；本科学历
简要职责：
主要工作内容为实验测试、来料，成品检验等质量控制方面的工作。
十三．机修员（1人）
基本要求：
须持有电工证，有2年以上电工机修经验，能吃苦耐劳
简要职责：
主要工作内容为负责公司机电设备的保养和维修以及其他一些小型安装工程。
十四．项目跟进员（1人）
基本要求：
1、大专以上学历； 专业不限；
2、年龄：20-30岁；
工作经验及其它要求：
性格活泼，有较强的沟通表达能力，善于书写，熟悉各类办公软件；
对小家电产品有一定的了解，有质量统计者优先；
责任心强、能吃苦耐劳。
十五、 ROHS测试员（1人）、材料测试员（1人）
基本要求
1、性别不限，年龄20-35岁；
2、大专及以上学历，专业不限，材料类专业优先；
3、工作责任心强，思维条理清晰，具有较强的沟通和协调，分析和学习能力；
4、性格沉稳，身体健康，服从安排，吃苦耐劳；
5、具备较强的职业道德素质和工作作风；
6、有工作经验者优先。
工作职责
ROHS测试员、材料测试员：
1、负责注塑件、零部件耐温耐燃相关测试并编写相关文件和报告；
2、负责出口产品ROHS测试及日常来料部件的成分测试并编写实验相关文件和报告；
3、负责出口整机ROHS和商检样机耐热耐燃的测试。
珠海格力新元电子有限公司
珠海格力新元电子有限公司是目前中国乃至全球最大的专业化空调企业--珠海格力电器股份有限公司的下属子公司，专业从事电容器元件的制造，产品主要包括引线式铝电解电容器、片式铝电解电容器、焊片式铝电解电容器和金属化薄膜电容器。公司成立于1988年，由珠海格力集团公司与中国振华电子集团公司合资兴建。2004年底由珠海格力电器股份有限公司收购成为其全资子公司。
现向社会招聘岗位如下：
一、生产管理员：2名，男性，国家统招全日制大专及以上学历，理工科相关专业，一年以上生产管理经验，熟悉生产管理运作，有较好的沟通及抗压能力，责任心强，服从安排，能适应加班。
二、人力资源管理员：1名，男性，国家统招全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各模块运作，熟悉劳动法，并能依法处理员工关系，对人力资源规划、薪酬管理有一定经验。
三、技术研发工程师：1名，国家统招全日制本科及以上学历，五年以上电容器研发相关工作经验，熟悉电容器知识（特别是焊片式牛角电容器），工作认真负责、具有较强的责任心、能吃苦耐劳。
四、工艺员：2名，国家统招全日制大专及以上学历，电子类相关专业，有生产现场管控经验者优先，工作认真负责、具有较强的责任心、沟通能力，能吃苦耐劳，可适应白晚班倒班。
五、采购业务员：2名，男性，国家统招全日制大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，两年以上采购或相关工作经验，表达能力强，具有较强的沟通谈判能力及良好的团队合作精神。
六、企业管理员：1名，国家统招全日制大专及以上学历，企业管理等管理类相关专业，有1年以上的企业管理工作经验，熟悉项目运作流程，熟悉质量管理体系，抗压能力强。有一定计算机软硬件及网络基础。
七、质量工程师：1名，男性，国家统招全日制大专及以上学历，电子、质量管理、统计学等相关专业；具有2年以上同等职位工作经历，有丰富的质量管理经验；能独立起草编制质量管理体系文件；能对生产过程中出现的质量异常进行分析并对分析结果提出改进措施，思维缜密，有较强沟通能力，抗压能力强。
珠海凯邦电机制造有限公司
珠海凯邦电机制造有限公司成立于2003年，是格力电器下属的全资子公司，主要从事微特电机的设计、制造、销售与服务。产品适用于空调、电梯门、电风扇、洗衣机以及汽车空调、雨刮器、电动玻璃升降器、座椅等。目前拥有珠海、合肥、重庆三大生产基地，6000多名员工，包括了一大批素质优秀、经验丰富的研发和管理人才。公司至今已开发推出12个大类、20个系列、450多个品种规格的产品，其中无刷直流电机等产品的研发能力已达到国内领先水平，多项电机设计获得国家发明专利。
展望未来，凯邦电机将在格力电器的带动下，秉承“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神，坚持技术自主创新，不断提升设计开发能力，通过“全员改善创精品，规模效益促发展”努力缔造为国内电机行业领先企业，为“中国创造”贡献更多的力量。
飞速发展中的凯邦电机诚邀您的加盟！
技术类：
工程部部长 1名（微特电机行业者优先）
1.本科及以上学历工程设备类专业，5年以上工程技术管理经验，有较强的问题组织、推动能力和执行力；
2.精通微特电机制造工艺学，能对工艺输入、过程控制以及输出有较强的管理能力和清晰的思路；
3.精通微特电机设备控制程序，对设备故障有深入的诊断技巧。
电机开发工程师 5名（大电机/风扇电机/汽车电机等）
1.专科及以上学历，电机或电气类相关专业；
2.有电机设计开发、电机工艺类经验，能独立完成项目；
3.熟悉电机制造过程，对生产过程中的质量异常能独立处理分析
电气工程师 3名
1. 专科及以上学历，电力电子、机电或电气自动化相关专业；
2.从事单片机、PLC开发编程和控制电路设计，熟悉C语言，了解电子器件功能和电机运行状态控制；
3.有从事过伺服电机电路控制和无刷直流电路控制的设计开发经验者优先考虑。
大电机开发、工艺及质量工程师
1、大专及以上学历，电机或机械类专业；
2、两年以上相关工作经验，能独立负责大电机的研发、工艺或质量工作；
3、能熟练操作制图软件。
变频器硬件设计工程师
1. 本科及以上学历，电机、电力电子、自动控制等相关专业；
2. 熟练掌握模拟电路，电磁兼容，电流电压采样，过流过压保护等技术；
3. 具备pcb设计经验，掌握相应工具的使用，具备良好的硬件测试、验证能力；
4. 对变频器的基本控制原理和硬件结构非常熟悉；
5.具有丰富的变频器硬件调试经验（如IGBT驱动板，电源板等）。
变频器软件设计工程师
1．本科及以上学历，电机、自动控制相关专业，有2年以上变频器软件设计和调试经验；
2．熟练使用软件开发语言对单片机/DSP等进行软件设计
3．独立从事过通用变频器的软硬件设计、开发、调试工作，有较宽知识面和丰富的变频器控制软件开发经验；
4、掌握串口通讯、互联网通讯的基本原理，有通讯接口程序编写经验。
电机设计工程师
1.专科及以上学历，电机、机械设计，机电一体化等相关专业；
2. 精通aotocad等软件操作，熟悉电机结构设计或变频器结构设计；
3.一年以上电机结构设计经验或变频器结构设计经验，有电机设计工作经验者优先。
标准化员 1名
1.专科及以上学历，熟悉ISO体系、TS16949体系、3C认证及UL认证标准要求；
2.具有丰富的体系管理经验，熟悉制造公司标准体系运作流程；
3.熟悉电机制造工艺流程及标准要求，能独立编制工艺体系标准文件。
质量分析工程师 1名
1.专科及以上学历，电机或机电一体化专业，掌握微特电机工作原理；
2.对微特电机全过程常见故障有较深的认识、判断和排除方法，有较强的组织协调能力；
3.熟练质量管理体系，精通运用品管工具和分析工具，掌握SPC、FMEA等；
4.熟悉运用CAD制图软件和常用办公软件，有工装检具设计工作经验。
质量分析员 4名
1.专科及以上学历，电机、机械或机电等相关专业，在制造业从事过质量、工艺、技术工作者，在电机行业工作1年以上者优先；
2.熟悉微特电机制造过程常见故障，熟练应用分析工具，掌握SPC、FMEA；
3.对微特电机工作原理及加工工艺有深刻的认识，掌握质量管理常用工具。
工装夹具设计工程师 3名
1.专科以上学历，熟悉电机原理，精通电机制造工艺；
2.精通电机制造中各工序所需工装夹具功用与要求，熟悉各类工装夹具制造工艺；
3.能独立设计各类工装夹具及工艺工程项目规划，熟练运用CAD、proe、SolidWorks等绘图软件，能主动引进先进工装夹具。
工艺工程师 2名
1.专科以上学历，机电一体化、电机相关专业，三年以上电机生产现场工艺工作经验；
2.熟悉电机原理，精通电机制造工艺，精通电机制造中各工序技术质量的要求；
3.能独立分析电机制造加工各工序存在的质量隐患及提效工艺改善方案；
4.能熟练运用CAD、PRoe、SolidWorks等绘图软件，有良好的组织能力及团队协作能力。
非标设备工程师 3名
1.专科及以上学历，电气自动化、机械、工业工程相关专业；
2.三年以上大型工厂设备研发管理经验，能独立对非标设备进行调试并完成设计方案；
3.懂三菱PLC、欧姆龙PLC、西门子PLC编程其中一种。
模具维修工程师 1名
1、专科及以上学历，机械制造、模具设计与制造等相关专业；
2、有丰富的模具维护保养管理经验；
3、熟练操作CAD、Office软件，精通连续拉伸模具，动手能力强。
4、有良好的协调能力，能够承受工作压力，服从工作安排。
管理类：
业务员（生产业务、市场业务） 各5名
1.专科及以上学历，市场营销、机械、电气相关专业；
2.两年以上市场营销工作经验，熟悉市场开发程序，有一定的市场开发经验；
3.思维敏锐，沟通协调能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，能适应长期出差。
业务跟单员 5名
1.专科及以上学历，市场营销、机械、电气相关专业；
2.两年以上市场营销工作经验，熟悉市场开发程序；
3.有较强的语言表达能力和沟通能力，能适应长期出差。
KPI专员 1名
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业；
2.一年以上大型制造型企业人力资源相关岗位工作，精通KPI相关指标的统计和分析。
软件工程师 2名
1.本科以上学历，软件开发专业及相关专业；
2.有软件开发经验，有大中型企业或软件公司开发经验者优先；
3.精通一种以上的开发语言，熟悉Java、.net等开发语言，适应能力强，能够自主进行公司应用系统开发。
招聘专员、培训专员 各2名
1.专科以上学历，2年以上大型制造业企业人力资源部招聘、培训、薪酬相关工作经验；2.具备良好的沟通协调能力，对人力资源各模块都有涉及且有独到见解者优先；
3.招聘、培训类能适宜出差。
培训科长：
1、大专及以上学历，HR相关专业，两年以上工作经验；
2、熟悉员工培训与其职业发展工作；
3、能完成公司人才梯队的建设与管理、储备干部的培训与选拔；
4、具备优秀的沟通协调能力及组织能力。
技工类：
铣床工2名
1、22-38岁，中专以上学历，机械相关专业；
2、三年以上工作经验、识图能力强、能够熟练运用电子尺、质量意识强；
3、服从工作安排、具有团队合作精神。
车床工2名
1、22-38岁，中专以上学历或专业机械技校毕业；
2、三年以上工作经验，识图能力强，质量意识强，具有团队合作精神。
线切割1名：
1、22-38岁，中专以上学历或专业机械技校毕业；
2、三年以上工作经验，识图和画图能力强，能熟练操作苏州三光机床及编程软件；
3、质量意识强，具有团队合作精神。
机修员 3名
1、21-38岁，中专及以上学历，机电类专业；
2、持有效电工证，两年以上相关工作经验；
3、识图能力强，能适应加班以及上夜班。
温馨提示：
