村党委书记主动当“厕所所长”

罗欢辉

7月9日上午，神湾镇外沙村党群服务中心。47岁的罗欢辉刚在微信上处理好一件事情，手机又立马响了起来。“对对对，好好好，我这边马上安排一下，你放心。”十几分钟过去后，罗欢辉放下手机抱歉地对记者笑了笑说：“我们做基层工作就是这样，没办法。”

从2004年起任村干部，到现任神湾镇外沙村党委书记、村委会主任、经联社社长，罗欢辉忙碌的脚步就未曾停止过，17年来，他将所有精力都投入外沙村。2021年6月，罗欢辉因表现优异荣获广东省优秀党务工作者。

■外沙村是他心底最柔软的地方

罗欢辉高中毕业后做着机电安装的生意，跟村民们很熟络。有一天，外沙村党支部书记陈泽生找到了他，试探性地问道：“阿辉，你想不想为村里人做点事情？”这一问，触及了罗欢辉心底最柔软的地方，他想，虽然自己的生活过得红火，生意也蒸蒸日上，但村里人的生活却没有得到较大改善。

“相比周边的村庄，我们村的条件不算差，但为什么就是发展不起来？”这样的想法在罗欢辉的脑子里挥之不去。陈泽生的这一问，便将罗欢辉的命运与外沙村捆绑在了一起。2004年开始，罗欢辉兼职做村务工作，有时间就顾及一下自己的生意。2008年，罗欢辉逐步将手里的生意交给了几个徒弟，自己则是全心全意地为村里忙活。同年，罗欢辉去电子科大中山学院进修行政管理专业，三年后取得大专文凭，这为他之后开展基层工作储备了丰富知识。

■他带领村干部跟公厕较上了劲

密切联系群众是罗欢辉开展基层工作的制胜法宝，用他的话来说就是，群众们茶余饭后谈论最多的是什么，村干部就要着手去解决什么。一段时间内，罗欢辉带领村干部跟公厕较上了劲。

2016年前，外沙村里还没有一处像样的公厕，如厕成为了困扰着外沙村村民的一大问题。村民将这个问题反映上去以后，立刻引起了罗欢辉的高度重视，村民的事情就是大事情，2016年村里便建好了7家崭新的公厕，为村民如厕提供了整洁环境。

漂亮的厕所是建好了，但村干部与公厕的“战斗”还没有结束。2019年，在乡村振兴比学赶超中，外沙村屡屡因为厕所卫生问题失分。为了解决这个问题，罗欢辉提出要包干到人、一人一所，首创村委班子和村民小组长分任公厕管理员的“所长制”，他也正式成为一位兼任“厕所所长”的村党委书记。“每个厕所所长至少要去管理的厕所看两趟，早上去一趟，晚上去一趟，发现有什么问题就要立刻联系保洁员清理。”层层压实责任，点对点解决问题，在“所长制”良好运行下，外沙村在2021年全市每月乡村振兴专项考核中成功翻盘，位列第一梯队。

罗欢辉认为，有效开展基层工作离不开强有力的党组织。为此，他牵头在外沙村实行“党建+小组”基层社会治理模式，将16个村民小组划分为由村党委、“两委”成员、党支部负责的“1+6+14”大中小网格，综合治理成果显著，获得群众的广泛点赞。2020年，外沙村被评为“全国乡村治理示范村”，村集体经济收入逐年提升，村容村貌焕然一新。

■不遗余力培养好“接班人”

罗欢辉还积极探索村级后备干部人才储备和培养模式，坚持“选育管帮用”五措并举，主动关心年轻干部工作生活，成为了年轻干部生活中的“知心人”。今年34岁的年轻干部黄敏锋便一直对罗欢辉心存感激。

大学毕业后，黄敏锋着手开展工作时感到压力重重。有村民曾因对其工作不理解，指着黄敏锋的鼻子痛骂：“不就盖个章的事情搞那么麻烦干嘛？你是不是在故意为难我！”黄敏锋一遍又一遍的解释，但并没有换来村民的谅解，束手无策时，罗欢辉挺身而出，游刃有余地化解了一场冲突，而后，还倾心向黄敏锋传授了多年来开展群众工作“武功秘籍”。在罗欢辉的耐心指导和关心下，黄敏锋先后胜任财务、文书、组治、党务等工作，并在2020年外沙村“两委”换届工作中高票当选，成为了新一届组织委员。

2021年，神湾镇全域旅游事业正如火如荼发展，罗欢辉带领外沙村的党员干部探索出政企合办的创新经营模式，聘请专业机构编制“神湾镇外沙村乡村振兴专项规划”，打算紧扣疍家文化、红色文化、水乡文化特色打造“外沙休闲文化村”。

“2022年，我们村将重点打造研学以及相关产业，进一步完善外沙基础设施建设，2025年，我们将进一步完成全域旅游开发，进一步提升外沙村落环境，实现乡村振兴。”谈及未来，罗欢辉踌躇满志。

记者 李鑫 卢弘浩

责任编辑：林子晴