业绩不达标罚穿丝袜跳舞，小伙不同意立马被炒？！

业绩不达标罚穿丝袜跳舞，小伙不同意立马被炒？！

“压力够大，动力更大”

工作出现过错、业绩达不到要求...

普通惩罚可以理解

然而有些公司为了“激励”员工的斗志

却用出“辣眼睛”的招数

↓↓↓

浙江绍兴的高先生

在当地一家科技公司负责销售的工作

前段时间，公司出台激励机制

业绩达标的，有奖励

业绩未能达标的，要接受相应惩罚

在这个以天为期限的考核中

高先生遗憾未能达标

按照规定，他需要接受惩罚

到底是什么惩罚？

穿丝袜跳舞

接受惩罚的员工要身着黑色丝袜

怪异地扭动身体

而一旁的人在指挥他们做各种动作

甚至有人拍视频上传网络

看到眼前一幕

无法忍受的高先生直接拒绝了

以为事情就这样过去了...

没想到到了晚上

高先生却收到公司负责人发来的信息

“你被辞退了！”

难道不接受这种惩罚

就要被公司辞退吗？

公司负责人表示

高先生不适合公司教员岗位的录用条件

而对于穿丝袜跳舞惩罚

她本人并不知情

同时她表示

公司会通过法律途径解决相关问题

也会做好一切善后工作

员工有竞争、有压力

这对于公司的发展确实是一件好事

但类似“恶搞”的员工激励

到底合不合法？

不合法！

对于这些受争议的“惩罚方式”

律师认为

↓

公司制定规章制度不仅要合法而且还要符合社会的公序良俗。

新闻知多D

根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条第二项规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。而因为员工拒绝这种不合常理的处罚，遭到公司无故辞退的，公司也应该承担相应的赔偿。

员工的业绩不达标

公司就用这些受争议的方式来作为惩罚

这种事情已经不是第一次了

-1-

员工业绩不达标遭罚喝尿吃蟑螂

-2-

业绩不达标，员工跪地互扇耳光

公司：培养狼性团队！

-3-

培训考核输了受罚跪爬斑马线

-4-

考核不达标被罚吃朝天椒和苦瓜

... ...

收手吧！这些奇葩的惩罚！

我们先不说这些激励员工的手段

到底有没有效果

到底能不能让员工们把业绩提上去

但这些涉嫌侮辱人格的惩罚

实在让人无法接受！

“多些真诚，少些套路”

为了公司的发展

不妨让这些奇葩的惩罚手段消失吧！

来源： 广东公共DV现场