劳动有争议？坦洲已建成13个村劳动争议调解组织，调解不出村！

坦洲人社分局召开企业劳动争议调解委员会业务座谈会

　　为充分发挥我镇基层劳动争议调解委员会的作用，促进我镇劳动关系和谐稳定发展，做到“协商不出厂，调解不出村”，及时、快速、高效的解决劳动争议。3月9日下午，镇人社分局在坦洲镇志和家电有限公司召开企业劳动争议调解委员会业务座谈会。参加座谈会的有中山市人力资源和社会保障局劳动关系科陈国明科长、邓洪副科长，镇人社分局李德平副局长，钟耀光股长，以及我镇伊泰莲娜公司调解委等20多家企业调解委负责人。

　　会上，李德平副局长介绍了我镇现有的企业劳动争议调解委员会的基本情况：坦洲镇在建立健全村（社区）和企业劳动争议调解组织情况以及在开展工作过程中积累的经验和发现的问题。目前我镇已建成村（社区）劳动争议调解组织13个，企业劳动争议调解组织68个，均设有调解联络员。各企业调解委负责人也分别作了经验交流。最后，陈科长就进一步做好坦洲镇劳动争议调解工作提出了四点要求：一是要建立健全劳动争议预防和预警机制，制定工作方案，进一步规范劳动争议集体上访事件的分级标准、工作流程和处置程序。二是要抓紧建立和完善企业劳动争议调解组织，“人、财、物”落实到位。三是要强化调解组织的制度化和规范化建设。四是要切实加强劳动争议调解自身队伍建设，联合工会，充分发挥桥梁作用，加强企业管理层与员工之间的沟通交流，做好政策宣传工作。同时，陈科长还指出，企业要想招到人，留住人，关键在于员工对企业的认同感和归属感；要求企业全面贯彻党的十九大精神，在构建和谐劳动关系方面作出应有的贡献。

来源：中山市坦洲镇人民政府

又要养多几个人？

收皮啦吾出村解决到问题

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