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中共中山市委老干部局2019年公开招聘事业单位人员公告

发布: 2019-7-16 08:06   来源: 中山市人力资源和社会保障局   查看: 4次    分享到

中山市老干部活动中心是隶属于中共中山市委老干部局管理的公益一类事业单位,为提高员工队伍服务水平和服务质量,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员2名。为确保此次招聘工作顺利进行,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神,现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

招聘具有国家承认的大学专科以上学历人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下(1983年7月29日后出生);

(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(五)无违反计划生育政策;

(六)现役军人,在读的非应届普通高等学校毕业生,尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,受过刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(七)报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书及相关资格证书。年龄和工作年限计算至2019年7月29日止(报名开始当天)。

三、报名办法和要求

(一)报名时间、地点及方式

1. 报名时间为2019年7月29日至31日,共3个工作日,上午:8:30-12:00;下午:2:30-5:30;

2. 报名地点:中山市石岐区华柏路47号中山市老干部活动中心办公室;交通路线:乘1路、015路、022路、030路公交车在老干中心站下车;

3. 联系电话:0760-88845267,联系人:彭小姐;

4. 投诉电话:中共中山市委老干部局,0760-88334003。

(二)报名要求

1. 按照公告要求于规定时间内在规定地点现场报名。

2. 所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

3. 报考人员只能选择一个岗位进行报名;用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

4. 凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的,提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的,视为自动放弃加分资格。

5. 港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

6. 应聘人员报名时须携带:①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2,双面打印一式一份);②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等原件和复印件;③近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名)。

7. 考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

8. 如本人不能到现场报名的,除需提交上述报名所需资料外,还需提交委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件进行报名。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1. 笔试科目为公共基础知识+岗位专业技术知识,笔试科目不指定考试用书。

2. 笔试时间为2019年8月10日(星期六),9:00-11:00。

现场报名通过资格审查的,于2019年8月8日至8月9日上午:8:30-12:00;下午:2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场领取准考证的,可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证(原件)领取。凡未按时领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。

3. 笔试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

4. 笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委老干部局网站上公布。

(二)面试

1. 按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选数量,由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行。

2. 面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入体检。

3. 面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委老干部局网站上公布。

4. 中共中山市委老干部局成立面试评委小组,统一时间进行考评,在考生面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

5. 面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位,总成绩合格分数为60分,总成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、体检

(一)考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的,将依次递补体检人选。

六、考核

(一)体检合格者确定为拟考核人选,由中共中山市委老干部局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察,并核实其是否符合报考资格条件,考生应积极配合报考单位完成考核工作。

(二)考核不合格的或放弃考核资格的,将依次递补考察人选。

七、公示和聘用

考核合格的,确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委老干部局网站上公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,在政策许可范围内办理相关手续,由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

八、其他

有下列情形的应聘者,取消聘用资格,所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选:

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中共中山市委老干部局负责解释。

附件:1. 中共中山市委老干部局2019年公开招聘事业单位人员岗位一览表

   2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表

   3. 广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)

   4. 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

              中共中山市委老干部局

               2019年7月15日

附件下载:

附件1:中共中山市委老干部局2019年公开招聘事业单位人员岗位一览表.doc 点击下载附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc 点击下载附件3:广东省考试录用公务员专业目录(2019年版).xls 点击下载附件4:事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx 点击下载

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