最新出炉！2017年珠海排名前十的需求岗位是…

　　珠海特报客户端 2017年珠海市人力资源市场供求分析报告出炉了！你关心的大数据都在这里。

一、人力资源市场总体数据

　　2017年，全市共提供现场招聘需求岗位109.33万个次，进场求职者100.72万人次，求人倍率约为1.09，求人倍率较2016年同期增长0.01，市场供求较为平稳，企业用工基本得到满足。

二、需求岗位数据分析

　　（一）需求岗位量分析

　　2017年，我市人力资源市场现场招聘发布需求岗位共计109.33万个次，较2016年同期增长0.05%。

　　第二产业岗位需求64.11万个次，占比58.64%；第三产业岗位需求44.63万个次，占比40.82%。制造业企业岗位需求较多，第二产业岗位需求依然占据主导地位。

　　与2016年同期相比，内资企业岗位需求量增长5.94%；港、澳、台投资企业岗位需求量下降3.64%；外商投资企业岗位需求量下降1.80%，个体经营企业岗位需求下降29.22%。

　　在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业，住宿和餐饮业，批发和零售行业；排名4－7位的分别是：房地产业，文化、体育和娱乐业，信息传输、计算机服务和软件业，居民服务和其他服务业。

　　需求岗位数量上，普工需求仍居所有岗位之首，普工需求多达49.75万个次，占我市企业需求岗位总数的45.50%，其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等。

　　从人力资源市场招聘情况看，企业对学历的需求主要集聚在高中以下，其中，对高中学历的需求占比达44.40%，其次为初中及以下学历，占比33.06%。

三、求职人员情况分析

　　（一）求职人数分析

　　2017年，进场求职人员共100.72万人次，较2016同期下降1.82%。

　　进场求职人员中，男性与女性占比分别为52.27%和47.73%，超过五成的求职者是男性，男女比例存在一定差距。

　　16－24岁求职者占比34.51%，25-34岁占比38.41%，35-44岁和45岁以上分别占比20.60%和6.47%。整体求职者更趋向年轻化。

　　2017年，企业招聘压力指数为1.09，较2016年同期增长0.01，市场供求较为平稳。

四、高技能人才供求情况

　　2017年，通过我市技能人才政策和人才引进政策共引进高技能人才1275人，同比增长150%。其中，高级工1130人、技师104人、高级技师41人。

　　五、市场分析

　　（一）目前我市用工形势总体平稳。

　　临近春节，市外求职人员返乡增多，人力资源市场求职总量日渐减少，市场进入平淡期，各企业根据市场变化情况，普遍调整了生产计划，除个别企业由于阶段性订单增加外，大多数企业用工需求环比下降，用工需求基本得到满足；预计节后随着各企业生产增加，返乡人员回流和新入珠求职人员增多，人力资源市场总体呈现供需两旺的局面，企业用工需求总体得到满足，但由于企业薪酬水平，管理能力以及需求数量的差异，个别企业可能出现阶段性供不应求。节后岗位需求同比增长较大，用工高峰将出现在二、三月份，预计2018年岗位需求人数较2017年有所增长。因此，市、区人社部门多措并举，加大了公共就业服务力度，全力满足企业用工需求，年前制订2018年公益性招聘服务方案，增加了公益性招聘服务场次。一是全市计划举办41场市内“春风行动”及“南粤春暖”系列招聘会（其中，市本级举办10场），为广大异地务工求职者提供全免费“一站式”就业推荐服务；二是积极开拓市外劳动力资源，除继续做好阳江、茂名、怒江等扶贫地区劳动力转移就业工作，到劳动资源丰富的梅州、湛江、广西桂林、湖南衡阳、邵阳等地举办劳务对接活动，建立劳务输出基地，市本级计划赴外举办“春风行动”招聘会10场；三是根据重点企业用工需求情况，适时举办专场招聘会。

　　（二）目前我市部分企业因用工需求增加，以及配合政府开展扶贫工作，拓展招工思路及务工人员来源地，有计划地招用回族、彝族、云南怒江等地区少数民族员工，建议省厅制订规范引导企业招用少数民族员工的政策，促进少数民族地区劳动力转移就业，满足企业用工需求。

　　（三）我市企业用工需求仍以普工和技术工人为主，对模具工、机修工、焊工及钳工等技术工种有一定需求量。我局将加强与市内外职业院校交流合作，搭建校企间技能人才对接合作平台，为我市企业引进技能人才。

　　（四）目前企业技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺并存，可能会出现一定程度的结构性求职困难。

来源： 珠海人社