招聘会上应届生求职“遇冷”

23日上午，在中山市体育馆举行的大型招聘会上吸引了众多求职者前来找工作。记者付希华摄

招工企业主动较劲“抢人”，而前往应聘的大部分应届生却失望而归。昨天是春节开工后第一个周末，在市体育馆和小榄博天人才市场同时举行的中山市第24届春季大型人力资源交流会暨毕业生供需见面会上，均出现企业“抢人”的场面。有经验的技术工人十分抢手，而缺乏工作经验的应届毕业生，和对生产线技术不熟悉的产业工人在现场就被刷了下来。

数十家企业派传单“抢人”

昨天是节后的首个周末，大部分企业仍在缺工状态，节后“抢人”的情况可一点都没有减退。城区和小榄两个分会场承办方统计表示，节后企业需求最大的岗位分别为：操作工、技术工人；市场营销人员；财会及基层管理人员……

市体育馆的招聘会现场，企业大都采取主动出击，派出工作人员站在展厅门口派发传单。“我们的卡位在最右边第三个，我们待遇好、环境好，感兴趣的话去看一下吧。”刚有人走进展厅，就有招聘单位工作人员迎了上去。

除了提高薪酬，招聘还打出“企业文化牌”。在小榄的“博天人才市场“分会场，不少企业向应聘者展示企业的内部娱乐活动，宣传其企业优秀文化，更有企业打出加油卡打折，出差订机票、订酒店打折、免费指导开网店等口号，以吸引求职者。

格兰仕的陈明玉明显感觉今年的招聘会收到的简历比往年少了许多，准备扩产的格兰仕节后缺工就将近１万元万。“不少现场感觉符合要求的求职者，现场就拍板。”据介绍，该公司除了提高待遇浮动范围，还提供不少优厚的福利条件吸引技术工人。

近八成岗位需要工作经验

昨日上午9点，市体育馆的“领航人才网分场”，250家参会企业悉数到齐，各行各业共提供3000个工作岗位。其中不乏格兰仕、海粤、大明电机等知名企业。大多数职位的基本工资都在2500元/月以上。前来招聘的企业多为金融、IT、家电、等行业。记者巡场一圈发现，八成岗位要求应聘者具备工作经验，面向应届毕业生的岗位很少，对此承办方表示，这是因为本场招聘会定位是社会招聘。

如蒂森克虏提供岗位，大至采购工程师、供应商管理、项目执行，小至普通焊工，全都标明需要工作经验。香山衡器、茂林光电科技、格兰仕都对技术工人和财会人员要求工作经验。“工厂即将扩产，对人手本就存在缺口的企业来说，肯定优先考虑有工作经验，而且还要与具体产品的生产技术相符经验。”格兰仕的综合管理科科长陈明玉如是说。

“适合我们应届生的职位好少。”参加招聘会的应届毕业生普遍这样说。小李学的是财务管理专业，虽然昨天有十多个专业对口的岗位，但不是因为欠缺经验，就是所学财务软件与企业使用的不一样，最终被挡在门外。