386个岗位！金湾区组织企业赴广西高校觅人才

4月15-18日，珠海市金湾区人力资源和社会保障局组织区内综合制造类企业前往广西桂林、柳州等地开展了“才聚金湾 智创未来”2019年校园招聘活动，通过主动“走出去”的形式，为辖区企业解决“用工难”问题。活动还首次设置远程招聘专区，有效降低了企业和应聘者的面试成本。

招聘会分别在桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西科技大学3所高校举办，参会企业共19家，联邦制药、银隆新能源、黎明云路等金湾区重点制造业企业参会，提供了机械、机电、电子、自动化等理工科类岗位，与3所高校的专业对口度较高。其中9家企业参与了委托招聘及远程招聘，共提供了264职位，386个岗位；共收到简历671份，其中通过“校招汇”线上平台收到的简历158份，

据现场调查，本科毕业生的期望薪资多居于5000-5500元，而本次招聘会对本科提供的薪资普遍5000元以上，研究生学历以上的薪资水平则达7000元以上，总体而言，薪酬相对有较强的吸引力，统计显示，招聘活动初步达成意向数86个，其中现场签约数为12个，毕业生进场人数共1825人。

据介绍，“才聚金湾 智创未来”是金湾区人社局于2018年打造的校招品牌，旨在帮助金湾区重点产业企业引进和发展优秀高校人才，同时借招聘活动契机向国高校大力推广金湾区区位优势及人才政策，推动更多高校优秀人才到金湾就业。为此，金湾区人社局该校招品牌量身定制了线上平台“校招汇”，除参与线下招聘会外，应届生求职者可通过该平台向意向企业线上投递简历。自上线以来，该平台累计举办了14场招聘会，使用企业达278家次，共收集简历1134份。

值得提到的是，招聘会还创新性运用了委托招聘和远程招聘的模式，由现场工作人员代为收取简历及进行初步面试，初试一经合格的则可推荐应聘者至远程招聘专区与企业HR通过特定的软件进行远程面试。通过此种方式可提高招聘效率，同时极大地节约了招聘成本，受到了企业和毕业生的一致欢迎。

根据现场初步调查，参加本次招聘会的求职者85%以上的学生生源地在广西，但表示会首选前往广东就业，主要有“离家近”“区域经济发达”“专业较为对口”等原因。广西科技大学邓老师介绍，该校25%以上的毕业生在广东就业，仅次于留在当地就业的毕业生人数。

【采写】董谦君