招聘企业的待遇高了求职者的需求也多了

招聘会现场，求职者们认真挑选企业和岗位。

元宵节过后，外来务工人员和高校应届毕业生正大量前往中山，“马上有好工作”成为他们的新年愿望。15日上午，由市人社局、市人力资源协会主办的 “2014年春季大型人力资源交流会暨毕业生专场招聘会”在市汽车总站举行。据主办方透露，目前我市企业普工缺口约6万人，大部分企业将通过改善工资和待遇吸引人才。

毕业生由父母陪同应聘

小林是湖南某大学应届毕业生，就读工商管理的他想找一份办公室管理工作，当天上午，他叫上父母来到招聘会现场。

“我们担心儿子没有找工作的经验，也怕他对待遇、工作内容等不太熟悉，就跟着来‘把把关’。”小林的母亲说，走了五六个招聘展位，多数要求应聘者有相关工作经验；针对应届毕业生的工资，也与心理底线有差距。他们将相关负责人的联系方式记下，回家考虑考虑。

排成4排的展位，通道较为狭窄，求职人员摩肩接踵。每个展位只有两张凳子，格兰仕、大洋电机等名企的展位前排起了等候面试的长龙。记者走访多个展位留意到，除了部分学徒工种，月薪2000元以下的岗位基本销声匿迹。

“格兰仕微波生活电器”当天招聘装配工、冲压工、喷漆枪手、焊工等，月薪普遍在2600－5000元之间，在布景板上张贴的信息中还注明“大量招聘应届毕业生”字样。“虽然应届毕业生没有工作经验，但我们很重视对他们的培养，公司将安排1－3个月的实习期。虽然工资只有2500元左右，但希望他们能借此机会多了解企业文化，调整就业心态，努力学习成为骨干。”该公司人事经理彭志林说。

“本次招聘会吸引了乐百氏、格力电器、东菱威力、格兰仕等263家中山知名企业参会，比往年增加约两成，提供的岗位超过6000个，其中专门为毕业生提供的岗位约占2成。”智通人才市场相关负责人张明远说。

节后招聘“僧多粥少”或成常态

张明远说，本次招聘会恰逢元宵节后，很多外来务工人员和高校应届毕业生已来到中山，当天招聘会约有10000名求职人员到场。据介绍，今年受寒冷天气、其他地区经济发展等因素影响，返回珠三角的求职者数量预计较往年略有减少，人才更显珍贵。

记者采访发现，不少招聘企业的工作人员都表示，节后返岗率比以往有所下降，且春节过后招聘市场“僧多粥少”呈现常态化。摆摊一个上午，给出的复试机会并不多。据相关人士介绍，如今求职者除了关心工作待遇和休假安排外，也很看重公司附近的生活和娱乐配套设施。若公司附近没有购物商场等设施，求职者大都会持观望态度。