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因为疫情的原因 给企业用工带来了不少新课题 部分企业因为外贸订单减少 一下子有了富余劳动力 部分企业则因为订单骤增 出现了阶段性用工紧张 在这种波动之下 中山就探索出了“共享员工”的新模式 有富余劳动力的公司 借出员工给人员不足的公司 社保和工资支付主体还是原来公司 但借出企业和借入企业可进行相关的约定
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